Vous êtes employeur et vous devez recadrer un de vos salarié qui n'a pas respecté le règlement intérieur. Vous êtes salarié et convoqué à un entretien disciplinaire. Ce type de situation peut mener jusqu'à un licenciement pour motif disciplinaire et aura des conséquences graves tant pour le salarié que pour l'entreprise. Prenez rendez-vous avec les Avocats du Cabinet CMCP afin de connaitre vos droits et de préparer au mieux cette étape très importante dans la relation contractuelle.

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